A participação de mulheres em cargos de chefia

Já vimos que historicamente existem desigualdades entre homens e mulheres. Regras construídas socialmente ainda reservam às mulheres posições subalternas em relação aos homens. No entanto, a participação de mulheres em cargos de chefia nos mostra que esta realidade está mudando. O incremento da presença feminina em cargos de chefia sugere questionar se estamos vivenciando um momento de mudanças no que se convencionou designar de divisão sexual do trabalho. Porem, as mulheres ainda são minoria no topo da hierarquia do setor público e privado. Embora representem pouco mais da metade (51,7%) dos trabalhadores brasileiros, somente 37,8% delas estão em cargos gerenciais existentes no país, de acordo com levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2018.

Esta análise aborda a presença feminina no mercado de trabalho, direcionando a atenção para a participação de mulheres em cargos de chefia. Pretende-se avaliar a posição da mulher no mercado de trabalho; destacar as relações de gênero e a divisão sexual do trabalho, e as relações de poder presentes no ambiente de trabalho e também no ambiente doméstico.

A importância da liderança feminina nas organizações vem tomando espaço no debate sobre o mercado de trabalho moderno. Ao ocupar áreas e funções antes consideradas predominantemente masculinas, as mulheres têm provado sua competência, vencendo as desigualdades de gênero no cotidiano do ambiente profissional.

Essa tendência mundial tem reflexos no Brasil. Apesar de ter uma cultura machista que ainda tem dificuldade em enxergar mulheres como líderes, o país vem aos poucos acompanhando tais transformações e dando abertura para que profissionais competentes assumam cargos de chefia, independente de fatores socioeconômicos antes limitadores.

Por suas características peculiares e cada vez mais presentes, os resultados trazidos pelas mulheres líderes se destacam em todas as áreas profissionais e segmentos mercadológicos, sendo difíceis de ignorar.

Há um amplo debate nacional, com relação a mudanças efetivas e ações afirmativas para colocar a mulher em posições de poder e equiparar de forma significativa e igualitária sua participação em decisões sociais. 

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Para usar como referência:

SOUZA NEVES, Regiane. A voz e a vez das mulheres na política: Conhecer para Transformar. Clube de Autores. 2ª edição. São Paulo, 2022. ISBN: 978-65-5392-366-9